Mediation
„IN DER RUHE LIEGT DIE KRAFT.“
Konflikte werden in der heutigen Zeit oft laut und impulsiv ausgetragen – sowohl im privaten als auch im beruflichen Umfeld. Das führt dann leider allzu oft zum große Knall. Dabei sollte bei Auseinandersetzungen dieser Art eines stets verinnerlicht werden: „In der Ruhe liegt die Kraft.“
Achtsamer und besonnener Umgang in Konflikten kann in der Mediation erlernt und angeleitet werden. Mediation ist ein freiwilliges außergerichtliches Verfahren zur Konfliktlösung, das in den letzten Jahren immer deutlicher in den Fokus der öffentlichen Wahrnehmung getreten ist. Mediation hat den Vorteil, dass Konfliktparteien die Lösung ihres Problems nicht an Dritte delegieren, sondern selbst in die Hand nehmen.
Eine Mediation ist in der Regel schneller und kostengünstiger als ein Rechtsstreit. Zudem wird durch das Verfahren kein „Gewinner“ oder „Verlierer“ eines Konflikts ermittelt, sondern es wird versucht, eine einvernehmliche Lösung zu finden. Die Beziehung der Konfliktparteien kann durch eine Mediation gesunden, idealerweise heilen.
Dies hat gegenüber des juristischen Prinzips große Vorteile, gerade wenn man an Konflikte denkt, bei denen die Streitenden noch über längere Zeit gut miteinander auskommen sollten, wie es bei Familien, Schulen oder in Unternehmen der Fall ist. Das Gebot der Vertraulichkeit in der Mediation ermöglicht zudem eine Konfliktbewältigung, deren Verlauf und Ergebnisse nicht an Dritte gelangen. Fast jeder Konflikt kann durch Mediation gelöst werden!
Mein Angebot:
- Wirtschaftsmediation (innerbetriebliche Konflikte)
- Konfliktmanagement im künstlerischen Kontext
- Konfliktlösungen an Hochschule und Universität
- Interkulturelle Konfliktlösung
- Co-Mediation mit Kollegen in Geschäftsführerposition aus der Wirtschaft
